تخطى إلى المحتوى

قانون العمل التركي للاجانب

قانون العمل التركي للاجانب

بين عامل مغترب يبحث عن عمل في دولة أوصله القدر إليها وبين صاحب عمل يخشى على عمله الذي بناه على مر سنوات يأتي قانون العمل التركي للاجانب ليكون الفيصل.

فما الذي جاء به وهل كانت أحكامه منصفة للعمال الأجانب في تركيا أم أنها كانت متحيزة للأتراك؟ العديد من التفاصيل المهمة ستجدها ضمن مقالنا.

لا تتردد بالتواصل معنا و الحصول على استشارات قانونية من أفضل محامي عمالي في مكتبنا.

قانون العمل التركي باللغة العربية

قانون العمل هو القواعد التي تنظم علاقة العامل بمكان عمله، وتُعنى بحفظ كامل الحقوق للعمال وأصحاب العمل والمؤسسات.
مع وجود استثناءات عديدة لأعمال محددة خاصة بالقطاع الصحي ورجال الأمن والدفاع المدني وغيرها.

كما أن قانون العمل يحدد الحد الأدنى للأجور ولساعات العمل وحق العامل بالإجازات السنوية والأسبوعية والمرضية التي تكون مدفوعة الأجر.

يضمن حقوق السيدات العاملات ويمنع تشغيل الأطفال دون سن محدد، بالإضافة لتحديد أنظمة الفصل التعسفي وإنهاء عقود العمل.

بالإضافة لذلك يحدد القانون واجبات العامل تجاه عمله أو المؤسسة التي سيعمل بها.

كما يتصل قانون العمل بالضمان الصحي بالإضافة لقانون التأمين الاجتماعي بشكل دقيق.

إذ يكفل الأول أن يتم الحصول على طبابة مجانية أو بأسعار منخفضة. ويؤمن الثاني للعامل الحق بحصوله على دخل يعيش منه بحال البطالة أو الإصابة أو العجز أو المرض أو الشيخوخة.

يمكنك التعرف على قانون العمل التركي باللغة العربية عبر موقع محامي تركيا.

قانون العمل التركي للسوريين

ليحصل السوري في تركيا على تصريح بالعمل يشترط أن يكون قد مضى على تسجيله في نظام الحماية المؤقتة 6 أشهر. أي بعد حصوله على الكيملك بـ/6/ أشهر.

يجب التقدم للحصول عليه من صاحب العمل عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العمل. ويشترط ألا تزيد نسبة العاملين الأجانب عن 10% بالنسبة للعاملين الأتراك.

كما يمكن حصول الطلاب الحاملين لبطاقة الحماية المؤقتة على تصريح بالعمل.

إلا أنه يستثنى من ذلك فئة الممرضين والأطباء بحيث لا يُسمح لهم الحصول على تصريح بالعمل. إلا بعد حصولهم على إذن من وزارة التربية والتعليم. أو من مجلس التعليم العالي ليتم التأكد من صحة الشهادات العملية الغير تركية ومعادلتها.

يستثنى أيضًا قانون العمل التركي للاجانب العاملين الأجانب بما فيهم السوريون، الحاملين لبطاقة الحماية المؤقتة. ممن يعملون بالزراعة والأعمال الموسمية من الحاجة لحصولهم على تصريح عمل.

هذه كانت أهم الأمور حول قانون العمل التركي للسوريين في تركيا.

قانون العمل في تركيا

إن الأساس القانوني الأكثر أهمية لجميع العاملين في تركيا هو قانون العمل. بحيث تنطبق قوانينه على كافة بيئات العمل بغض النظر عن حجم العمل ومكانه وظروفه.

إذ يحدد ساعات العمل في تركيا 2023 وتكلفة إذن العمل في تركيا 2023 وأسباب رفض إذن العمل في تركيا. وغيرها من التفاصيل الدقيقة التي تكفل حل أي نزاع في بيئة العمل بين العمال أو العمال ومدراء العمل….

كما ينص قانون العمل على تنظيم بيئة العمل في تركيا للعرب والأعمال وما يُسمح لهم القيام به.

ما هم محظورين من ممارسته مثل التصوير الفوتوغرافي، والبورصة، وبيع المُنتجات التي تحتكرها الدولة. وأعمال التحميل والتفريغ، والتمثيل والغناء في الحانات….

لقد نص قانون العمل في تركيا 4857 على عقود العمل وشروطها والإجازات والمكافاءات والعديد من التفاصيل المهمة.

الأسئلة الشائعة حول قانون العمل التركي للاجانب

من أبرز الأسئلة الخاصة بقانون العمل:

يجب توافر هوية تركية أو إقامة عمل أو سياحية أو حتى بطاقة الحماية المؤقتة للاجئين أو صور عن جواز سفر للاجانب مع صور شخصية لمقدم الإذن. وعقد عمل موقع من صاحب العمل ومسجل عند كاتب العدل. كما يجب إبراز الشهادات العلمية بحال توافرها وتنظيم طلب من صاحب العمل يوضح سبب التقدم لإذن العمل. بالإضافة لذلك لابد من توضيح عنوان السكن والبريد الالكتروني وبيانات الزوجة والأطفال إن كان متزوج.
من أسباب رفض إذن العمل في تركيا هي أن تكون الأيدي العاملة المطلوبة موجودة محليًا. أو بحال رأت الوزارة بأن هناك تغييرات جغرافية او اقتصادية متوقعة. أو كان الوضع الحالي بسوق العمل غير مناسب لأجل منح تصاريح العمل. يمكن رفض إذن العمل إن كان من شأنه أن يؤثر على المصلحة العامة أو الصحة العامة.
لابد من توفر إقامة سياحية بتركيا بمدة صلاحية ليست أقل من ثلاثة أشهر. كما يجب تواجد خمسة موظفين أتراك بالنسبة لكل موظف أجنبي بالشركة. وينبغي أن يكون صاحب العمل أسس شركة بتركيا برأس مال ليس أقل من مائة ألف ليرة تركية. وسدد جميع الضرائب التي تترتب على الشركة.

بهذا نخط نهاية مقالنا قانون العمل التركي للاجانب والذي أوضحنا من خلاله قانون العمل التركي للسوريين ولمحة سريعة عن قانون العمل في تركيا بشكل عام. يمكنك أن تعرف المزيد عن راتب السيكورتا في تركيا 2023 وما نص عليه قانون السيكورتا في تركيا ضمن مقالاتنا القادمة.

لا تتردد بالحصول على استشارات قانونية عمالية تركية من أشطر محامي عمالي في مكتبنا.

المصادر: إذن العمل للسوريين في تركيا الخاضعين للحماية المؤقتة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اطلب استشارة قانونية